14. 九月 2020 - 9:00
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Corporate Learning Professional, Berlin, 14.09. - 12.10.2020 | Allianz Forum | 星期一, 14. 九月 2020

Corporate Learning Professional
Für Learning Professionals: Personalentwickler, Bildungsplaner, Trainer, Dozenten, ...mit Prof. Dr. Werner Sauter und Roman Sauter
Kickoff Praxisbezogene Selbstlernphase (1 Monat)Abschluss mit Zertifikat
Menschen sind unbelehrbar, aber lernfähig.- Horst Siebert

In der Personal- und Organisationsentwicklung gewinnen Methoden des Corporate Learning mit einer Verlagerung von Wissens- zu Kompetenzzielen stark an Bedeutung. Kompetenzmodelle werden jedoch nur dann zu einer Entwicklung der notwendigen Kompetenzen beitragen, wenn die Mitarbeiter ermöglicht werden, ihre Werte- und Kompetenzentwicklung, innerhalb eines Lernrahmens, selbstorganisiert in Hinblick auf die strategischen Ziele zu gestalten. In dieser neuen, agilen Arbeits- und Lernwelt verlieren die Rollen der Seminarplaner sowie des Trainers oder Dozenten, der Wissen „vermittelt“, immer mehr an Bedeutung.
Benötigt werden dagegen professionelle Kompetenzmanager und Lernbegleiter, die selbstorganisierte, personalisierte Entwicklungsprozesse der Mitarbeiter ermöglichen und professionell begleiten.
Entwickeln Sie in einem Social Blended Learning Arrangement mit Ihren Kollegen, anderen Teilnehmern und unseren erfahrenen Experten Ihre Kompetenz als Corporate Learning Professional zur Planung, Umsetzung und Implementierung von bedarfsgerechten Lernarrangements und Tools für die digitale, agile Arbeitswelt.
 
WERDEN SIE ZUM ZERTIFZIERTEN CORPORATE LEARNING PROFESSIONAL
 Ein strategieorientiertes Kompetenzmanagement ermöglicht es Ihren Mitarbeitern, ihre individuellen Kompetenzziele zu planen und umzusetzen. Ziel ist es, die Potenziale der Unternehmen im Bereich der Mitarbeiterkompetenzen effizient zu nutzen und zielorientiert für die zukünftigen Herausforderungen zu entwickeln.

Ihr Nutzen
Durch diesen Perspektivwechsel und den laufenden Austausch mit Lernpartnern und unseren Experten über eine soziale Kompetenzentwicklungs-Plattform wird Ihr Kompetenzaufbau als Corporate Learning Professional gezielt ermöglicht. Gleichzeitig entsteht in ihrem gemeinsamen Entwicklungsprozess mit anderen Teilnehmern und Lernbegleitern ihre eigene individuelle Kompetenzentwicklungs-Konzeption, die in Anschluss an diesen „Doppel-Decker“ direkt umgesetzt werden kann. Die Erfahrungen, die Sie dabei sammeln, können Sie in Ihrer Community of Practice auch weiterhin austauschen und gemeinsam mit Ihrem Netzwerk bedarfsgerechte Lösungen entwickeln.

Ablauf
Kickoff

       Digitalisierung und die Folgen für das Lernen der Mitarbeiter
       Aktueller und zukünftiger Bildungsbedarf in meinem Unternehmen
       Lernsysteme für die digitalisierte Arbeitswelt - vom Seminarlernen zum Social Workplace Learning
       Skizze einer neuen Lernkonzeption für mein Unternehmen
       Selbstorganisierte Entwicklung einer eigenen Lösung für ein herausforderndes Bildungsprojekt
       Soziale Kompetenzentwicklungs-Plattform
       KOPING – das Konzept der Lernflankierung und -begleitung
       Verbindliche Vereinbarungen: Lern-Partnerschaften (Tandems), Lerngruppen, Community of Practice

Selbstorganisierte Lernphase
Etwa 4 Wochen, mit wöchentlich ca. 6 – 8 h Projektarbeit
Abschluss-Workshop

       Reflexion der Selbstlernphase
       Klärung offener Fragen aus der Projektarbeit
       Präsentation und Diskussion der entwickelten Lernkonzeptionen
       Vereinbarungen für die Umsetzungsphase: Community of Practice

 
Gebühr
1.950 Euro zzgl. USt.




Die KODE® Academy ist ein Bildungsanbieter, welcher interessierten Personalentwicklern, HR-Managern, Geschäftsführern, Direktoren & Personalchefs, Berater, Trainer und Coaches völlig neue Wege aufzeigt Menschen zu entwickeln.
Sie möchten gerne persönlich mit einem Berater über eine Teilnahme sprechen?
Besprechen Sie die Zugangsvoraussetzungen und ob dieser Kurs für Sie in Frage kommt.
+49 (0) 89 90410025-0

Sie erreichen uns an Werktagen von 9:00 Uhr bis 16:00 Uhr.